หมายเหตุ : พอดีว่าไปบ่นในทวิตเตอร์มาแล้วเห็นว่าข้อความตัวเองน่าสนใจ
เลยขอก็อปทวีตตัวเองมาเรียงต่อกันให้ทุกคนได้อ่านกันครับ
 
---------------------------------------------------------------------------------------
 
- ได้ข่าวมาว่า มีเพื่อนเรา 2 คนที่ทำงานชิ้นนึงด้วยกันดีๆ
แต่จู่ๆ ก็กลับแตกคอกันเสียอย่างนั้น
 
- ทั้งๆ ที่เพื่อน 2 คนนี้ก็เป็นคนที่ค่อนข้างมีความคิดสร้างสรรค์
ในการทำงานเยอะพอสมควร
และต่างก็มีแนวคิดเป็นของเป็นของตัวเองนะ
 
- เราเลยสันนิษฐานว่า เพราะ 2 คนนี้
"มีความคิดที่มากเกินไป"
และ "คิดต่าง"
จึงเกิดการโต้แย้งทางความคิด
และงานล่มไปในที่สุด
 
- การทำงานร่วมกับผู้อื่น จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพิจารณาแนวความคิดของผู้ที่จะทำงานร่วมกันให้ดีเสียก่อน
 
---+++---+++---+++---
 
- เราได้ทราบมาว่า เพื่อน 2 คนนี้แทบไม่ได้วางแผนในการทำงาน
"อย่างละเอียด" เลย เป็นประมาณว่า วางไว้คร่าวๆ
อย่างคร่าวมากๆๆๆๆๆๆ ที่สุด
 
- แล้วค่อยไปวางแผนสดๆ กันตอนทำงานจริงเลย
กอปรกับความคิดมากคิดต่าง
จึงน่าจะเป็นสาเหตุที่เพื่อนแตกคอ
 
---+++---+++---+++---
 
- การทำงานที่ดีควรทำงานกับคน 2 ประเภท คือ
     * คนที่มีความคิด
     * คนที่ไม่มีความคิด
 
- และจะต้องไม่ทำงานกับคนทั้ง 2 ประเภทนี้ในเวลาเดียวกัน
 
- ขั้นตอนที่ควรทำงานกับคนที่มีความคิดคือ ขั้นตอนการวางแผนอย่างละเอียด
 
- ขั้นตอนที่ควรทำงานกับคนที่ไม่มีความคิดคือ ขั้นตอนการปฏิบัติงานจริง

- การวางแผนการทำงานจำเป็นต้องใช้การระดมสมองจาก 
คนที่มีความคิด ในการคิดขั้นตอนการทำงานต่างๆ
หรือสิ่งที่จะต้องทำ เพื่อให้แน่ใจว่าจะทำได้จริง
 
- จากนั้นจึงทำงานตามแผนการที่ได้วางไว้แล้วอย่างละเอียด
โดยที่คนที่ไม่มีความคิด
จะไม่มีสิทธิ์ออกความคิดรบกวนการทำงานเด็ดขาด
งานจะได้เดินตามปกติ
 
- หากเกิดปัญหาขึ้น ก็ควรย้อนกลับไปคุยกับคนที่มีความคิด
เพื่อหารือวิธีแก้ปัญหา
ทั้งนี้ ควรหาวิธีแก้ปัญหากันให้เรียบร้อยในขั้นตอนการวางแผนก่อน
 
งานจะได้ไม่ล่มอีก!
 
 
11/11/2012

Comment

Comment:

Tweet